2026 서강대 교목행정 합격! 자소서&면접 완벽 대비 자료 (다운로드)

면접

1. 교목행정 직무를 정확히 어떻게 이해하고 있으며, 본인이 맡으면 어떤 방식으로 일을 운영하실 건가요
2. 종교적 환경이나 신앙 관련 민감 이슈가 발생했을 때, 중립성과 배려를 어떻게 지키실 건가요
3. 학생, 교직원, 외부 방문객 등 다양한 이해관계자의 요청이 동시에 몰릴 때 우선순위를 어떻게 정하실 건가요
4. 예산 집행이나 물품 구매, 외부업체 계약과 같은 행정에서 투명성을 어떻게 확보하실 건가요
5. 반복되는 민원이나 비효율을 개선해 본 경험이 있다면, 교목행정에 어떻게 적용하시겠습니까
6. 갈등 상황에서 본인의 의사소통 방식과 조정 원칙을 사례로 설명해 주세요
7. 입사 후 1년 안에 반드시 만들고 싶은 변화 1가지를 구체적으로 말해 주세요

본문

서강대학교 교목행정에 지원한 이유는 한 문장으로 요약하면, 사람의 마음이 움직이는 순간을 행정으로 지지하는 일이 제 성향과 역량이 가장 정확히 맞닿아 있다고 판단했기 때문입니다. 저는 그동안 조직에서 눈에 띄는 성과보다, 누군가가 자신의 자리로 돌아갈 수 있도록 뒤에서 길을 닦는 역할을 오래 해왔습니다. 문서 한 장이 제때 준비되지 않아 행사 전체가 지연되는 상황, 안내 한 문장이 모호해 구성원이 불안해지는 상황, 담당자 개인의 숙련도에 따라 업무 품질이 흔들리는 상황을 가까이에서 보며, 결국 공동체의 안정은 ‘보이지 않는 질서’에서 시작한다는 것을 체감했습니다.
교목행정은 단순히 일정표를 맞추고 서류를 처리하는 일이 아니라, 신앙과 교육의 가치를 대학의 일상 속에서 자연스럽게 흐르게 만드는 기반을 만드는 일이라고 이해하고 있습니다. 학내 구성원이 예배나 상담, 행사에 참여할 때 느끼는 안정감은 공간의 준비, 안내의 정확성, 응대의 품격, 기록의 신뢰성, 그리